いきいきはつらつとした職場作り

サンネットは「感動創出企業」を実現するために、役員と社員一人ひとりがそれぞれの役割に応じて感動創出の担い手となることを自覚することが重要と考えています。そのために、下記の取り組みを通じ、動機づけを行います。また社員からの声を吸い上げ、経営やプロセス改善につなげています。

(1)挨拶の徹底

「挨拶」はビジネスパーソンの基本です。サンネットでは会社設立以来一環して挨拶の重要性を社員に徹底し、指導しています。

(2)5S活動

「整理・整頓・清掃・清潔・躾」も、サンネット社員の基本です。新入社員の時から徹底して指導を続けています。

(3)小集団活動(業務改善活動)

同じ職場の社員同士で協力し合い、自らの手で自分達の職場や仕事のやり方を改善する活動を継続しています。

(4)SUNNET'S Labo(社内研究活動)

社員の有志が自主的に集まり、自分達で決めたテーマを自由に選び、活発に研究活動を行っています。

(5)社員提言制度

社員一人ひとりの「声」を集め、現在サンネットが抱えている問題・課題を「見える化」して、業務の改善につなげています。

挨拶の徹底

互いに挨拶を交わす明るい職場は、人間関係も良くなり、質の高い仕事を生み出す源泉となります。サンネットでは、挨拶の徹底を心がけています。
本社(小田原)および東京本社では、朝礼の際に大きな声で挨拶の練習を行っています。これも長年続くサンネットの伝統です。

5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)

整理整頓された職場は、質の高い仕事を生み出す基本です。自分の職場を自分たちで清掃し、綺麗に保つことが、仕事に対する姿勢を支えます。
本社では、朝の始業前または夕方の定時後に、職場の清掃を行います。各常駐先でも、身の回りの整理整頓を心がけ、月に一度のクリーン・デイを実施しています。本社サーバールームも、各サーバーの電源ケーブルやLANケーブルなど区別しやすく整理し、綺麗にまとめて結束しています。

小集団活動(業務改善活動)

「小集団活動」とは、職場単位で実施する職場の改善活動です。
高品質な商品・サービスの提供の実現は、担い手である社員一人ひとりの行動如何に掛かっています。PDCAサイクルを意識し、自ら考え創意工夫し、行動し、振り返り、また行動することが不可欠となります。ここに、社員参画型の活動の仕組みの必要性があります。
毎期テーマを掲げ、課単位で取り組んでいます。
※46期小集団活動の実績は、下記の通りです。
部署 テーマ
システム1部1課 保守・運用業務の品質管理
システム1部2課 工数見積精度向上
システム1部3課 組織内における知識・ノウハウの共有と強化
システム1部4課 メンバーのスキル底上げによる稼動時間の平準化
システム2部1課 SAPスキル向上(教育資料、カリキュラム作成)
システム2部2課 SAPスキル向上(教育資料、カリキュラム作成)
システム2部3課 Eメール利用における効率化
システム2部4課 時間の有効活用
システム2部5課 ドキュメント管理の共通ルール策定、運用による品質・生産性向上
システム2部6課 Webツールを利用した残業予定・実績管理方法の確立
システム2部7課 課内コミュニケーションの活性化
企画総務部 第46期の経費を削減する
営業部 契約継続管理の適確化

社内研究活動(SUNNET'S Labo)

高品質な商品・サービスを実現するためには、社員一人ひとりが仕事の担い手として自己研鑽を行い、最新IT技術やトレンドを身につけていく必要があります。
そのための具体的な取り組みとして、グループ単位での研究活動を行っています。情報システムに関わる幅広い知識と技術を身につけるために、社員が自主的な研究活動を行い、その支援を会社が行っています。
これまでの研究テーマの一例は下表の通りです。
No. 研究テーマ 取り組み例
1 プロジェクト管理ツールの研究 プロジェクト管理ツールの製品比較や実効性評価、実証実験などの研究
2 BYODの活用研究 BYODの利用価値・効果、ツールなどの研究
3 分析手法の研究 統計的分析や事故原因分析などの分析手法の研究
4 開発支援ツールの研究 テスト自動化ツールや、分析・設計ツールなどの研究
5 仮想化の研究 仮想サーバや仮想デスクトップ、アプリケーションの仮想化などの研究

社員提言制度

社員一人ひとりの「声」を、よりよい職場環境の構築や業務改善に活かしています。
業務の現場で発生している問題とその解決案や改善提案が、直接社員から即座に提言内容として挙がってくることで、問題解決の早期化を図っています。また、各社員の課題認識力を養う事にも繋がると考えています。

採用された提言の一例として「ラジオ体操の実施」があります。
本社(小田原)および東京本社では、毎日15時になると、その時その場に居る全員でラジオ体操を行います。社員だけでなく常駐していただいているBPの皆さんも一緒です。
緊張した心身を解きほぐし、とても良い気分転換になります。社員の健康増進になり、業務の生産性向上と品質向上にも繋がっています。