サンネット株式会社

サンネットでは、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、推進チームを作り活動を進めております。職場で活躍する女性が増える中、仕事と子育ての両面でバランスをとり、いきいきはつらつと働くことのできる職場環境を提供することを目的としています。
また、サンネットにとって社員は大切な「人財」です。社員は、それぞれに固有の事情があったとしても、働き方に選択肢があれば、無理なく仕事を続けることができるようになります。会社としても、社員一人ひとりが安心して永く働き続けられる職場環境を作ることで、優秀な社員を失わなくて済みます。推進チームは、ワーク・ライフ・バランスを進めることで社員の幸せと会社の繁栄を目指しています。

ワーク・ライフ・バランス推進活動の第一歩として、2015年7月より、フレックスタイム制度を導入しました。社員同士の業務支援を意識しながらも、働く時間に柔軟性を持たせています。ワーク・ライフ・バランスを受け入れる風土が少しずつ浸透していくことを期待しています。