次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を更新しました

弊社は、従業員が仕事や家庭生活（育児）を両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにし、さらに女性従業員が妊娠や出産をしても安心して働ける環境をつくるため、行動計画を策定しています。
2016年4月から3カ年計画として第二次行動計画を策定しました。

詳細につきましては下記リンクをご覧ください。
CSR（企業の社会的責任）