第47期 全社ミーティング
2015年6月26日、小田急第一生命ビル11階において、全社員が参加する全社ミーティングが開催されました。
全社ミーティングは、年1回開催され、第46期総括と第47期の目標について、全社員と共有することを目的としています。
ミーティングの前半では、第46期の決算報告、第47期の事業計画の説明が市川社長より行われました。
また、第47期はビジネスパートナー様とさらなる関係強化を図っていくために、秋山取締役より具体的な実施案の説明がありました。
後半は、永年勤続者、資格取得者の表彰の他、第46期に経営品質向上の目的で行われた小集団活動で、
見事優秀賞に選ばれたシステム2部3課より成果発表が行われました。
その他、第47期から導入されるフレックスタイム制度についての説明もあり、社員のワークライフバランスを推進していくことが示されました。
全社ミーティングは、年1回開催され、第46期総括と第47期の目標について、全社員と共有することを目的としています。
ミーティングの前半では、第46期の決算報告、第47期の事業計画の説明が市川社長より行われました。
また、第47期はビジネスパートナー様とさらなる関係強化を図っていくために、秋山取締役より具体的な実施案の説明がありました。
後半は、永年勤続者、資格取得者の表彰の他、第46期に経営品質向上の目的で行われた小集団活動で、
見事優秀賞に選ばれたシステム2部3課より成果発表が行われました。
その他、第47期から導入されるフレックスタイム制度についての説明もあり、社員のワークライフバランスを推進していくことが示されました。
経営品質向上活動の優秀賞テーマ一覧
- 社員提言制度・・・ラジオ体操の実施
- 小集団活動(QMS活動チーム)・・・ Eメール利用における効率化
会場の様子
3つの社員提言が表彰されました
小集団活動の発表