沿革
1969年(昭和44年)10月 |
東京地方税理士会小田原支部、小田原商工会議所が中心となり(株)小田原電子計算センター設立 |
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1987年(昭和62年) 4月 |
本社移転に伴い社名を(株)小田原電算に変更 |
1995年(平成7年)3月 |
(株)八王子情報センターへ資本参加 |
1996年(平成8年)10月 |
CI実施に伴い社名をサンネット(株)に変更 |
2000年(平成12年)2月 |
東京事業所開設 |
2001年(平成13年)3月 |
経済産業省(旧通産省)のSI登録・認定企業となる |
2002年(平成14年)12月 |
人材育成書籍(第一弾)出版 ※1 |
2003年(平成15年)2月 |
ISO/IEC 9001:2000取得(本社開発部門) |
2006年(平成18年)9月 |
人材育成書籍(第二弾)出版 ※2 |
2007年(平成19年)10月 |
プライバシーマーク取得 |
2009年(平成21年)2月 |
ISO/IEC 27001取得 |
2010年(平成22年)7月 |
経営理念(Credo)制定 |
2011年(平成23年)7月 |
経営品質向上活動の取り組みを開始 |
2011年(平成23年)9月 |
東京本社開設 |
2016年(平成28年)1月 |
(株)八王子情報センターより全業務を譲受 |
2017年(平成29年)1月 |
(株)アラウダより全業務を譲受 |
2022年(令和4年)12月 |
長沼ワーケーションオフィスを開設 |
※1 「題名:キャリアパスによる人材育成人事評価運用と実践」
※2 「題名:ソフトウェア企業は人材育成なくして生き残れない -人を育てる4つの柱-」
※2 「題名:ソフトウェア企業は人材育成なくして生き残れない -人を育てる4つの柱-」