キャリアパス
キャリアパスを明確にした人材育成・人事評価制度を実践し、そのノウハウを提供します。
キャリアパスとは
キャリアパスとは、スタートから現在、そして将来までを一貫して俯瞰する、職種や人材像とキャリアレベルなどで表現したキャリアプランのことです。 キャリアパスを設定することにより、目標や目的を明確に意識することができ、職務に必要なスキルを効率良く高めていくことができます。
サンネットでは
サンネットでは、ITスキル標準が公開される前から独自のキャリアパスを構築し、人材育成・人事評価制度の根幹としています。 ITスキル標準公開以降は、自社の制度を客観的に見つめなおすためにITスキル標準と関連付けながら最新のスキル体系を参照し、改善を繰り返しています。
（1）「サンネットのキャリアパス体系」
（2）「サンネットのキャリアパスコース」
サンネットにできること
サンネットでは、自社で実際に構築し改善を繰り返しながら運用を続けている実績を基に、 ITスキル標準を活用したIT企業向けのスキル体系構築やIT人材育成・人事評価制度の構築・運用をご支援する 「IT人材育成・人事評価コンサルティング」を実施しております。
各社各様の経営理念や事業戦略に基づき、各社の人材育成方針に沿った新制度の構築・運用をご支援します。
各社各様の経営理念や事業戦略に基づき、各社の人材育成方針に沿った新制度の構築・運用をご支援します。
「ITスキル標準を活用したIT人材育成・人事評価コンサルティング」実績
| No. | 顧客名 | 所在地 |
|---|---|---|
| 1 | インフォコムサービス株式会社（現：株式会社インフォコム東日本）様 | 東京 |
| 2 | 株式会社インフォコム四国（現：株式会社インフォコム西日本）様 | 松山 |
| 3 | 株式会社アイコン様 | 名古屋 |
| 4 | 株式会社アスクソフトクリエイト様 | 東京 |
| 5 | 住友林業情報システム株式会社様 | 千葉 |
| 6 | A社様 | 横浜 |
| 7 | B社様 | 千葉 |
| 8 | イメージシティ株式会社（現：株式会社インフォコム東日本）様 | 東京 |
| 9 | 株式会社クリエイティブジャパン様 | 横浜 |
| 10 | HOYAサービス株式会社情報システム事業部様 | 東京 |
| 11 | C社様 | 東京 |
人事評価制度構築支援コンサルティングの流れ
- SWOT分析
- 事業ドメイン再定義
- 経営戦略策定支援
- 人材育成戦略策定支援
- キャリアパス体系構築支援
- 能力開発評価項目作成支援
- 新給料テーブル作成支援
- 各評価帳票作成支援
- 評価管理機関設置支援
- 人事評価組織再構築支援
- 評価者選出、訓練支援
- 評価スケジュール作成支援
- 運営シュミレーション支援
- 新給料テーブル移行支援
- 人件費予測および対策支援
- 人事評価制度運用支援
